跨国公司的组织生命周期与战略国际人力资源管理：对一致性理论的启示
Organizational Life Cycles and Strategic International Human Resource Management in Multinational Companies: Implications for Congruence Theory
Academy of Management Review · 1991
被引 122
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- John D. Milliman
- Mary Ann Von Glinow
- Maria L. Nathan
跨国公司战略人力资源管理组织生命周期一致性理论国际商务