使用验证性因子分析的多重工作绩效测量的构念效度
Construct validity of multiple job performance measures using confirmatory factor analysis.
Journal of Applied Psychology · 1988
被引 5
人大 A+FT50ABS 4*
- Robert J. Vance
- Robert C. MacCallum
- Michael D. Coovert
- Jerry W. Hedge
组织行为学人力资源管理心理测量学应用心理学