顶见 · 经管顶刊中文导读
🌙
减少组织冲突：归因的作用
Reducing organizational conflict: The role of attributions.
Journal of Applied Psychology · 1985
被引 1
人大 A+
FT50
ABS 4*
Robert A. Baron
通讯
组织行为学
社会心理学
归因理论
组织冲突
组织承诺
阅读原文 ↗