辱虐管理与下属主动性行为:组织认同与积极情感的共同调节作用
Abusive Supervision and Subordinate Proactive Behavior: Joint Moderating Roles of Organizational Identification and Positive Affectivity
Journal of Business Ethics · 2017
被引 44
人大 AABS 3
- Qin Xu · 东南大学 通讯
- Guangxi Zhang · 浙江工业大学
- Andrew Chan · 香港城市大学
组织行为学人力资源管理领导力心理学