对低绩效者的同伴反应：群体情境中帮助的归因模型

Peer Responses to Low Performers: An Attributional Model of Helping in the Context of Groups

Academy of Management Review · 2001

被引 89

人大 A+FT50UTD24ABS 4*

组织行为学社会心理学群体动力学人力资源管理