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任务差异作为能力倾向测验在选拔中效度的调节变量:一条红鲱鱼
Task differences as moderators of aptitude test validity in selection: A red herring.
Journal of Applied Psychology · 1981
被引 4
人大 A+
FT50
ABS 4*
Frank L. Schmidt
John E. Hunter
Kenneth Pearlman
心理学
心理测量学
人事选拔
能力倾向测验
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