就业选拔中的传记数据：效度能否被泛化？
Biographical data in employment selection: Can validities be made generalizable?
Journal of Applied Psychology · 1990
被引 12
人大 A+FT50ABS 4*
- Hannah R. Rothstein
- Frank L. Schmidt
- Frank W. Erwin
- William A. Owens
- et al.
人力资源管理人员选拔应用心理学组织行为学