基于结果的激励薪酬对绩效影响的背景分析
Contextual Analysis of Performance Impacts of Outcome-Based Incentive Compensation
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1996
被引 35
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Rajiv D. Banker · 明尼苏达大学
- Seok‐Young Lee
- Gordon Potter · 康奈尔大学
- Dhinu Srinivasan · 明尼苏达大学
激励理论绩效管理组织行为学运营管理