顶见 · 经管顶刊中文导读
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关于工作感知与工作满意度之间三种因果模型的验证性分析检验
Confirmatory analytic tests of three causal models relating job perceptions to job satisfaction.
Journal of Applied Psychology · 1986
被引 30
人大 A+
FT50
ABS 4*
Lawrence R. James
Lois E. Tetrick
组织行为学
工作满意度
因果模型
验证性因子分析
工作设计
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