离职过程的心理学：在两个样本中对Mobley离职中间链接模型的交叉验证检验
The Psychology of the Withdrawal Process: A Cross-Validation Test of Mobley's Intermediate Linkages Model of Turnover in Two Samples
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1984
被引 26
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Richard T. Mowday · 俄勒冈大学
- Christine S. Koberg
- Angeline W. McArthur
组织行为学人力资源管理工业与组织心理学离职研究