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工作知识、被评者熟悉度、概念相似性与晕轮误差:一项探索

Job knowledge, ratee familiarity, conceptual similarity and halo error: An exploration.

Journal of Applied Psychology · 1986
被引 2
人大 A+FT50ABS 4*
人力资源管理绩效评估社会心理学组织行为学