目标难度、目标设定方法与预期外部评价对内在动机的影响
Effects of Goal Difficulty, Goal-Setting Method, and Expected External Evaluation on Intrinsic Motivation
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1987
被引 5
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Christina E. Shalley · 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
- Greg R. Oldham · 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
- Joseph F. Porac · 伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
组织行为学人力资源管理动机心理学目标理论