期望对团队中新成员绩效的影响：工作特征、社会交换和赋权的中介作用
The Impact Of Expectations On Newcomer Performance In Teams As Mediated By Work Characteristics, Social Exchanges, And Empowerment
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 2003
被引 50
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Gilad Chen · 佐治亚理工学院
- Richard J. Klimoski · 乔治梅森大学
组织行为学团队管理社会交换理论赋权新成员社会化