顶见 · 经管顶刊中文导读
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情绪耗竭作为工作绩效和自愿离职的预测因素
Emotional exhaustion as a predictor of job performance and voluntary turnover.
Journal of Applied Psychology · 1998
被引 177
人大 A+
FT50
ABS 4*
Thomas A. Wright
Russell Cropanzano
组织行为学
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