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面试官对申请人资格的预测与面试官效度:聚合与个体分析

Interviewer predictions of applicant qualifications and interviewer validity: Aggregate and individual analyses.

Journal of Applied Psychology · 1990
被引 4
人大 A+FT50ABS 4*
人力资源管理应用心理学社会心理学组织行为学