个人因素与感知工作经历对员工离职和缺勤的影响
The Influence of Personal Factors and Perceived Work Experiences on Employee Turnover and Absenteeism
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1980
被引 3
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Daniel G. Spencer · 堪萨斯大学
- Richard M. Steers · 俄勒冈大学
人力资源管理组织行为学应用心理学员工保留