初始就业期间的离职：因果归因作用的纵向研究
Turnover during initial employment: A longitudinal study of the role of causal attributions.
Journal of Applied Psychology · 1985
被引 4
人大 A+FT50ABS 4*
- Charles K. Parsons
- David M. Herold
- Marya L. Leatherwood
人力资源管理组织行为学社会心理学劳动经济学