顶见 · 经管顶刊中文导读
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第三方对裁员的看法:程序、贬低和报复性正义方面
Third-party perceptions of a layoff: Procedural, derogation, and retributive aspects of justice.
Journal of Applied Psychology · 1998
被引 11
人大 A+
FT50
ABS 4*
Daniel P. Skarlicki
John Ellard
Brad R. C. Kelln
组织行为学
社会心理学
经济正义
法律与政治学
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