顶见 · 经管顶刊中文导读
印象管理对绩效评级的影响:一项纵向研究
Effects of Impression Management on Performance Ratings: A Longitudinal Study
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1995
被引 70
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
Sandy J. Wayne
· 伊利诺伊大学芝加哥分校
Robert C. Liden
· 伊利诺伊大学芝加哥分校
组织行为学
人力资源管理
应用心理学
社会心理学
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