绩效评估系统特征与选定就业歧视案件判决的关系
The Relationship of Performance Appraisal System Characteristics to Verdicts in Selected Employment Discrimination Cases
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1982
被引 7
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Hubert S. Feild · 奥本大学
- William H. Holley · 奥本大学
人力资源管理劳动经济学组织行为学法律与经济学