将公正构念整合进离职过程:参照认知模型的检验

Integrating Justice Constructs into the Turnover Process: A Test of a Referent Cognitions Model

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1997
被引 34
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
组织行为学组织公正离职研究社会心理学