将公正构念整合进离职过程:参照认知模型的检验
Integrating Justice Constructs into the Turnover Process: A Test of a Referent Cognitions Model
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1997
被引 34
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Karl Aquino · 佐治亚州立大学
- Rodger W. Griffeth · 佐治亚州立大学
- David G. Allen · 佐治亚州立大学
- Peter W. Hom · 亚利桑那州立大学
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