顶见 · 经管顶刊中文导读
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培训和信息对工作评价准确性和可靠性的影响
Effects of training and information on the accuracy and reliability of job evaluations.
Journal of Applied Psychology · 1988
被引 1
人大 A+
FT50
ABS 4*
David C. Hahn
Robert L. Dipboye
人力资源管理
组织心理学
工作分析
培训与开发
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