技能过时过程的建模：心理学与经济学的整合

Modeling the Skills Obsolescence Process: A Psychological/Economic Integration

Academy of Management Review · 1986

被引 48

人大 A+FT50UTD24ABS 4*

John A. Fossum
Richard D. Arvey
Carol A. Paradise
Nancy Robbins

中文导读

整合心理学和经济学视角，构建了一个技能过时过程的模型，帮助管理者理解员工技能为何及如何过时，并探讨应对策略。

Abstract

John A. Fossum, Richard D. Arvey, Carol A. Paradise, Nancy E. Robbins, Modeling the Skills Obsolescence Process: A Psychological/Economic Integration, The Academy of Management Review, Vol. 11, No. 2 (Apr., 1986), pp. 362-374

技能过时心理经济学模型人力资本折旧职业发展

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