谈判周期与工作相关态度：威胁-刚性效应的证据
Bargaining Cycles And Work-Related Attitudes: Evidence For Threat-Rigidity Effects
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1995
被引 4
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Mark Griffin · 昆士兰大学
- Paul E. Tesluk · 宾夕法尼亚州立大学
- Rick Jacobs · 宾夕法尼亚州立大学
劳动经济学组织行为学社会心理学微观经济学