顶见 · 经管顶刊中文导读
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感知组织支持:警惕型员工的低绩效与高绩效
Perceived organizational support: Inferior versus superior performance by wary employees.
Journal of Applied Psychology · 1999
被引 76
人大 A+
FT50
ABS 4*
Patrick D. Lynch
Robert Eisenberger
Stephen Armeli
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