组织声誉对员工福祉的益处与负担：基于资源保存理论的研究
The benefits and burdens of organizational reputation for employee well-being: A conservation of resources approach
PERSONNEL PSYCHOLOGY · 2018
被引 3
人大 AABS 4*
- Michael D. Baer · 亚利桑那州立大学
- Johnathan Bundy · 亚利桑那州立大学
- Niharika Garud · 墨尔本大学
- Ji Koung Kim · 亚利桑那州立大学
组织声誉员工福祉资源保存理论公共管理组织行为学