将效用概念应用于监督技能培训项目：一种基于时间的方法
Applying Utility Concepts to a Training Program in Supervisory Skills: A Time-Based Approach
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1987
被引 0
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- John E. Mathieu · 宾夕法尼亚州立大学
- Russell L. Leonard · 宾夕法尼亚州立大学
培训组织行为应用心理学知识管理社会心理学