员工的目标导向、领导-成员交换质量以及工作绩效和工作满意度的结果
Employees' Goal Orientations, the Quality of Leader-Member Exchange, and the Outcomes of Job Performance and Job Satisfaction
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 2004
被引 421
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Onne Janssen · 格罗宁根大学
- Nico W. Van Yperen · 格罗宁根大学
组织行为学人力资源管理领导力工作态度