🌙

员工偷窃作为对低薪不公平的反应:减薪的隐性成本

Employee theft as a reaction to underpayment inequity: The hidden cost of pay cuts.

Journal of Applied Psychology · 1990
被引 179
人大 A+FT50ABS 4*
劳动经济学组织行为学社会心理学商业管理