顶见 · 经管顶刊中文导读
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传统测试与工作模拟:少数群体与多数群体的表现及测试效度
Traditional tests and job simulations: Minority and majority performance and test validities.
Journal of Applied Psychology · 2001
被引 2
人大 A+
FT50
ABS 4*
Neal Schmitt
Amy E. Mills
人事选拔
测试效度
应用心理学
工作绩效
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