顶见 · 经管顶刊中文导读
能力在离职过程中的假设效应
The Hypothesized Effects of Ability in the Turnover Process
Academy of Management Review · 1983
被引 19
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
Ellen F. Jackofsky
Lawrence H. Peters
人力资源管理
组织行为学
离职研究
心理学
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