研究笔记：运用相对剥夺理论解释收入与薪酬水平满意度：一项多研究检验
Research Notes: Using Relative Deprivation Theory to Explain Satisfaction With Income and Pay Level: A Multistudy Examination
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1990
被引 132
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
- Paul Sweeney · 马凯特大学
- Dean B. McFarlin · 马凯特大学
- Edward J. Inderrieden · 马凯特大学
相对剥夺理论收入满意度薪酬满意度社会心理学劳动经济学