顶见 · 经管顶刊中文导读
年龄与工作结果:自我效能和工具设计有效性的调节效应
Age and work outcomes: the moderating effects of self‐efficacy and tool design effectiveness
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 1996
被引 6
人大 A
ABS 4
Catherine E. Schwoerer
Douglas R. May
组织行为学
人力资源管理
工业与组织心理学
人机交互
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