工作背景在工作设计研究中的调节作用:竞争模型的检验

The Moderating Role of Work Context in Job Design Research: A Test of Competing Models

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1984
被引 5
人大 A+FT50UTD24ABS 4*
工作设计组织行为工作满意度工作绩效应用心理学