顶见 · 经管顶刊中文导读
工作背景在工作设计研究中的调节作用:竞争模型的检验
The Moderating Role of Work Context in Job Design Research: A Test of Competing Models
ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL · 1984
被引 5
人大 A+
FT50
UTD24
ABS 4*
Gerald R. Ferris
Davìd C. Gilmore
· 北卡罗来纳大学夏洛特分校
工作设计
组织行为
工作满意度
工作绩效
应用心理学
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