乌托邦中的文化纯粹性、（去）全球化作为外部性、以及类型学作为国内员工文化适应压力与适应反应的简约模型
Cultural Purity as in Utopias, (De)globalization as Externalities, and Typologies as Parsimonious Models of Domestic Employees’ Acculturation Stress and Adaptation Responses
Academy of Management Review · 2022
被引 0
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- Victor P. Lau · 香港恒生大学
- Margaret A. Shaffer · 俄克拉荷马大学
跨文化心理学组织行为学全球化研究社会学