绩效测量系统设计与高层管理团队认知冲突对创新双元性的联合效应

The joint effects of performance measurement system design and TMT cognitive conflict on innovation ambidexterity

• David S. Bedford · 悉尼科技大学
• Josep Bisbe · 拉蒙·尤以大学 通讯
• Breda Sweeney · 高威大学