情感-主动性绩效关联及其互惠过程:享乐权变理论视角

The affect-proactive performance link and its reciprocal process: a hedonic contingency theory perspective

MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2022
被引 5
人大 A-ABS 3
组织行为学人力资源管理心理学绩效管理