减少不平等的工作场所包容性整合资源模型：资源保存视角
Integrative Resource Model of Workplace Inclusion for Reduced Inequality: Conservation of Resources Perspective
Journal of Business Ethics · 2022
被引 20
人大 AABS 3
- Yuka Fujimoto · 双威大学 通讯
- Ahmed Shahriar Ferdous · 迪肯大学
- Faisal Ibne Wali · 南北大学
组织行为学人力资源管理社会心理学不平等研究