文化一致性还是补偿？变革型与交易型领导跨文化效应的元分析检验

Cultural congruence or compensation? A meta-analytic test of transformational and transactional leadership effects across cultures

• Dongyuan Wu · 复旦大学 通讯
• Thomas Rockstuhl · 南洋理工大学
• James H. Dulebohn · 密歇根州立大学
• Chenwei Liao · 密歇根州立大学
• Julia E. Hoch · 加州州立大学