COVID-19大流行期间组织文化与对电子学习变革的情感承诺：变革准备度的潜在影响
Organizational culture and affective commitment to e-learning’ changes during COVID-19 pandemic: The underlying effects of readiness for change
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2022
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人大 A-ABS 3
- Mohamed Haffar · 伯明翰大学 通讯
- Wafi Al‐Karaghouli · 布鲁内尔大学
- Ramdane Djebarni
- Khalil Al‐Hyari
- Gbolahan Gbadamosi · 伯恩茅斯大学
- Fiona Oster · 伯明翰大学
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