顶见 · 经管顶刊中文导读
薪酬同行群体对企业创新的非预期后果
Unintended consequences of compensation peer groups on corporate innovation
Journal of Corporate Finance · 2022
被引 34
人大 A-
ABS 4
Yuan‐Teng Hsu
· 上海商学院
Chia‐Wei Huang
· 台湾政治大学
通讯
Kees Koedijk
· 乌得勒支大学
公司金融
创新经济学
薪酬激励
组织行为
作者公开的免费版 ↗
阅读原文 ↗