雇主与雇员对热情理解的差异：理论及对未来研究的启示
Divergence between employer and employee understandings of passion: Theory and implications for future research
RESEARCH IN ORGANIZATIONAL BEHAVIOR · 2022
被引 27
人大 A-ABS 3
- Jon Jachimowicz · 哈佛大学 通讯
- Hannah Weisman · 哈佛大学 通讯
组织行为学人力资源管理社会心理学工作与职业心理学