数字经济的铁出效应：关于工作时间性别工资率歧视的讨论
The iron-out effect of digital economy: A discussion on gender wage rate discrimination for working hours
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH · 2022
被引 17
人大 A-ABS 3
- Cheng Zhang · 南京财经大学
- Xuan Tian · 南京财经大学
- Xiaozhong Yang · 南京财经大学
- Qinghai Li · 南京财经大学
- Bing Xu 通讯
数字经济劳动经济学性别工资差异工资歧视