顶见 · 经管顶刊中文导读
工作重塑与个性化协议:识别并回应员工的定制化努力
Job crafting and idiosyncratic deals: Recognizing and responding to employee’s customization efforts
Organizational Dynamics · 2022
被引 3
ABS 3
Swati Garg
Shuchi Sinha
通讯
组织行为学
人力资源管理
员工行为
工作设计
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