繁荣还是挣扎：以信任为中心的管理控制是否鼓励知识共享和团队绩效？

Flourish or flounder: Do trust-centric management controls encourage knowledge sharing and team performance?

• Robin R. Radtke · 克莱姆森大学
• Roland F. Speklé · 奈耶诺德商业大学 通讯
• Sally K. Widener · 克莱姆森大学