按他们说的做还是按他们做的做？：揭示董事会多样性研究中不当方法和不可靠数据的影响

Do as they say or do as they do? — Uncovering the effects of inappropriate methods and unreliable data in boardroom diversity research

• Franziska M. Renz · 加州州立大学
• Julian U. N. Vogel · 圣何塞州立大学 通讯
• Feixue Xie · 得克萨斯大学埃尔帕索分校