高任务绩效者减少劳动力：组织剥削的自我一致性模型
High Task Performers Reduce Labor: A Self-Consistency Model of Organizational Exploitation
MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2023
被引 5
人大 A-ABS 3
- Jiaqi Le · 上海财经大学
- Long‐Zeng Wu · 厦门大学 通讯
- Yijiao Ye · 深圳大学
- Xinyu Liu · 厦门大学
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