报复还是宽恕？基于归因视角的员工应对经历的不文明行为的双路径机制
Revenge or forgiveness? The dual-path mechanism of employee coping with experienced incivility from an attribution perspective
MANAGEMENT ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT · 2023
被引 7
人大 A-ABS 3
- Xiaojun Zhan · 江西财经大学
- Xiaoting Zhao · 江西财经大学
- Yirong Guo · 厦门大学 通讯
- Zhicheng Li · 江西财经大学
- Xin Qin · 中山大学
组织行为学人力资源管理社会心理学员工行为