蔑视虐待型管理者：为何及何时经历过的虐待性监管会促使对下属实施人际公正

Holding Abusive Managers in Contempt: Why and When Experienced Abusive Supervision Motivates Enacted Interpersonal Justice Toward Subordinates

• Su-Ying Pan · 澳门科技大学
• Katrina Jia Lin · 香港理工大学
• Ying Xia · 南京大学 通讯
• Daniel J. McAllister · 新加坡国立大学