理解员工对领导者不道德亲组织行为的反应：一个结果有利性视角

Toward Understanding Employees 'Responses to Leaders' Unethical Pro-organizational Behavior: An Outcome Favorability Perspective

• Yahua Cai 通讯
• Haoding Wang · 浙江财经大学
• Sebastian C. Schuh · 中欧国际工商学院
• Jinsong Li
• Weili Zheng